Volltextveröffentlichungen (15)

• lexetius.com

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• openjur.de

  Versetzung; billiges Ermessen; Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• Bundesarbeitsgericht

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 315 BGB, § 106 S 1 GewO, § 121 SGB 3
  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer Versetzung]; Anforderungen an die Ausübung des billigen Ermessens; Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• Betriebs-Berater

  Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• hensche.de

  Weisungsrecht

• rewis.io

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• ra.de
• rewis.io

  Versetzung - billiges Ermessen - Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 315; GewO § 106; SGB III § 121
  Direktionsrecht [Versetzung]; Anforderungen an die Ausübung des billigen Ermessens; Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Versetzung: Billiges Ermessen bei der Ausübung des Direktionsrechts (hier: räumliche Verlagerung von Arbeitsaufgaben)

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Zumutbarkeit von Fahrzeiten

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Streit um Pendelzeiten - Welche Fahrtzeiten sind Angestellten zumutbar?

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Billiges Ermessen bei der Versetzung des Arbeitnehmers

Papierfundstellen

• NJW 2012, 331
• NZA 2012, 265
• BB 2012, 187
• DB 2012, 118

Wird zitiert von ... (123)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Bei einem Streit über die Berechtigung einer Versetzung kann der Arbeitnehmer diese im Rahmen einer Feststellungsklage klären lassen (st. Rspr., zB BAG 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 12, AP GewO § 106 Nr. 11 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49) .

  a) Der schriftliche Arbeitsvertrag vom 21. April 1993, dessen äußeres Erscheinungsbild eine tatsächliche Vermutung für das Vorliegen von Allgemeinen Geschäftsbedingungen begründet (vgl. BAG 9. Juni 2010 - 5 AZR 498/09 - Rn. 14, AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 82) , enthält keine Festlegung des Arbeitsorts, sondern nur den im öffentlichen Dienst üblichen Verweis auf die geltenden Tarifverträge (zur Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Hinblick auf einen vertraglich vereinbarten Tätigkeitsort: BAG 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 12, AP BGB § 307 Nr. 50 = EzA GewO § 106 Nr. 7; 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 18, AP GewO § 106 Nr. 11 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49) .

• BAG, 13.04.2010 - 9 AZR 36/09

  Versetzung - anderer Arbeitsort - AGB-Kontrolle

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Hierzu gehören die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 40, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - Rn. 22, EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 18; bereits auch: 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267) .

  Zwar ist eine abschließende Entscheidung des Revisionsgerichts dann geboten, wenn die maßgeblichen Tatsachen feststehen und nur eine bestimmte Entscheidung dem Maßstab der Billigkeit entspricht (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 39, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 15. September 2009 - 9 AZR 643/08 - Rn. 29 mwN, AP TVG § 1 Altersteilzeit Nr. 44 = EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 31) .

• BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 433/06

  Verlagerung einer Betriebsabteilung - Wirksamkeit von Versetzungen

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  aa) Es ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen, dass Arbeitspflichten sich nach längerer Zeit auf bestimmte Arbeitsbedingungen konkretisieren (vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 50, AP BGB § 307 Nr. 26; 3. Juni 2004 - 2 AZR 577/03 - zu C II 2 b der Gründe, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 141 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 55) .

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 50, aaO; 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - Rn. 47, BAGE 118, 22) .

 
• BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 960/06

  Kürzung einer Sozialplanabfindung

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Die Versagung des Arbeitslosengelds bei Ablehnung einer zumutbaren Beschäftigung ist eine öffentlich-rechtliche Sanktion für mangelnde eigene Leistungsbereitschaft des Leistungsempfängers bei Bezug einer sozialversicherungsrechtlichen Leistung (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 25, BAGE 124, 335) .

  cc) Damit ist weder eine Übertragung der in § 121 Abs. 4 Satz 1 und Satz 2 SGB III enthaltenen Wertungen auf die Gestaltung von Sozialplänen (vgl. BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 25, BAGE 124, 335) noch auf die Ausübung billigen Ermessens nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB möglich.

• BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 643/08

  Altersteilzeit - Ermessensentscheidung - Haushaltsmittel

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Ob die Entscheidung des Berufungsgerichts wegen der zu berücksichtigenden Umstände des Einzelfalls nur eingeschränkt durch das Revisionsgericht überprüft werden kann (vgl. zB BAG 15. September 2009 - 9 AZR 643/08 - Rn. 29, AP TVG § 1 Altersteilzeit Nr. 44 = EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 31; aA zB 24. April 1996 - 5 AZR 1031/94 - Rn. 11, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 48 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 18; vgl. GMP/Müller-Glöge ArbGG 7. Aufl. § 73 Rn. 10) , bedarf keiner Entscheidung.

  Zwar ist eine abschließende Entscheidung des Revisionsgerichts dann geboten, wenn die maßgeblichen Tatsachen feststehen und nur eine bestimmte Entscheidung dem Maßstab der Billigkeit entspricht (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 39, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 15. September 2009 - 9 AZR 643/08 - Rn. 29 mwN, AP TVG § 1 Altersteilzeit Nr. 44 = EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 31) .

• BAG, 14.07.2010 - 10 AZR 182/09

  Personalgestellung durch Landesgesetz

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Werden im Zuge einer Verwaltungsreform Arbeitsaufgaben verlagert, besteht regelmäßig ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers, diese Aufgaben am neuen Arbeitsort weiter von dem dafür qualifizierten und eingearbeiteten Personal wahrnehmen zu lassen (vgl. insoweit zum Personalübergang nach Verlagerung der Aufgaben auf einen anderen Träger: BAG 14. Juli 2010 - 10 AZR 182/09 - Rn. 56 f., AP GG Art. 12 Nr. 143) .
• BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 557/05

  AGB-Kontrolle - Versetzungsklausel

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (…vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 50, aaO; 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - Rn. 47, BAGE 118, 22) .
• BAG, 19.01.2011 - 10 AZR 738/09

  Versetzung - Auslegung von AGB - billiges Ermessen

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  a) Der schriftliche Arbeitsvertrag vom 21. April 1993, dessen äußeres Erscheinungsbild eine tatsächliche Vermutung für das Vorliegen von Allgemeinen Geschäftsbedingungen begründet (vgl. BAG 9. Juni 2010 - 5 AZR 498/09 - Rn. 14, AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 82) , enthält keine Festlegung des Arbeitsorts, sondern nur den im öffentlichen Dienst üblichen Verweis auf die geltenden Tarifverträge (zur Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Hinblick auf einen vertraglich vereinbarten Tätigkeitsort: BAG 19. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 12, AP BGB § 307 Nr. 50 = EzA GewO § 106 Nr. 7; 25. August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 18, AP GewO § 106 Nr. 11 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49) .
• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 404/08

  Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Hierzu gehören die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 13. April 2010 - 9 AZR 36/09 - Rn. 40, AP BGB § 307 Nr. 45 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 47; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - Rn. 22, EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 18; bereits auch: 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 63, 267) .
• BAG, 24.04.1996 - 5 AZR 1031/94

  Direktionsrecht - Umsetzung - Abmahnung

  Auszug aus BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10

  Ob die Entscheidung des Berufungsgerichts wegen der zu berücksichtigenden Umstände des Einzelfalls nur eingeschränkt durch das Revisionsgericht überprüft werden kann (vgl. zB BAG 15. September 2009 - 9 AZR 643/08 - Rn. 29, AP TVG § 1 Altersteilzeit Nr. 44 = EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 31; aA zB 24. April 1996 - 5 AZR 1031/94 - Rn. 11, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 48 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 18; vgl. GMP/Müller-Glöge ArbGG 7. Aufl. § 73 Rn. 10) , bedarf keiner Entscheidung.
• BAG, 03.06.2004 - 2 AZR 577/03

  Anhörung des Betriebsrats des Hauptbetriebs zur Kündigung eines Arbeitnehmers der …
• BAG, 28.11.1989 - 3 AZR 118/88

  Belegschaftsaktien: Verpflichtung zur Ausgabe in einer Betriebsvereinbarung - …
• LAG Hamm, 24.05.2007 - 8 Sa 51/07

  Annahmeverzug; böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs; Versetzung; …
• BAG, 09.06.2010 - 5 AZR 498/09

  Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession - ergänzende …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2004 - 6 Sa 326/04

  Direktionsrecht - Wechsel des Arbeitsortes
• LAG Sachsen, 12.11.2009 - 6 Sa 104/09

• BAG, 14.06.2017 - 10 AZR 330/16

  Versetzung - unbillige Weisung - Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG

  dd) In neuester Zeit haben hingegen sowohl der Sechste Senat (7. Juli 2011 - 6 AZR 151/10 - Rn. 33) als auch der Zehnte Senat (zB 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 27; 10. Juli 2013 - 10 AZR 915/12 - Rn. 32, BAGE 145, 341; 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 23; vgl. aber BAG 18. April 2012 - 10 AZR 134/11 - Rn. 23 [nur eingeschränkte Überprüfung]) diese Frage ausdrücklich offengelassen.
• BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16

  Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer

  dd) In neuester Zeit haben hingegen sowohl der Sechste Senat (7. Juli 2011 - 6 AZR 151/10 - Rn. 33) als auch der Zehnte Senat (zB 30. November 2016 - 10 AZR 11/16 - Rn. 27; 10. Juli 2013 - 10 AZR 915/12 - Rn. 32, BAGE 145, 341; 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 23; vgl. aber BAG 18. April 2012 - 10 AZR 134/11 - Rn. 23 [nur eingeschränkte Überprüfung]) diese Frage ausdrücklich offengelassen.
• LAG Hamm, 17.03.2016 - 17 Sa 1660/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Nichtbefolgung einer nicht …

  Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 28.0.8.2013 - 10 AZR 569/12, Rdnr.40, NZA 2012, 265;… 13.04.2010 - 9 AZR 36/09, Rdnr. 40, AP Nr. 45 zu § 307 BGB).

 
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 569/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen

  aa) Es ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen, dass Arbeitspflichten sich, ohne dass darüber ausdrückliche Erklärungen ausgetauscht werden, nach längerer Zeit auf bestimmte Arbeitsbedingungen konkretisieren (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 19 mwN) .

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - aaO) .

  b) Die gegenteilige Auffassung des Landesarbeitsgerichts findet im Gesetz keine Stütze; § 106 GewO verlangt eine umfassende und offene Abwägung aller in Betracht kommenden Belange (BAG 17. August 2011- 10 AZR 202/10 - Rn. 28 ff.) .

  Soweit es auf die Zumutbarkeit des neu zugewiesenen Arbeitsorts ankommt, kann aus den sozialrechtlichen Regeln über die Zumutbarkeit einer Beschäftigung kein belastbarer Maßstab für die arbeitsrechtliche Beurteilung des Ermessensgebrauchs nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB bei einer Versetzung abgeleitet werden (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - Rn. 22, 25) .

• LAG München, 26.08.2021 - 3 SaGa 13/21

  Homeoffice, Weisungsrecht, Abänderung, billiges Ermessen, Anspruch auf …

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (vgl. BAG, Urteil vom 17.08.2011 - 10 AZR 202/10 - Rn 19).

  Es sind die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragspartnern, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie die sozialen Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen, einzubeziehen und abzuwägen (vgl. BAG, Urteil vom 17.08.2011 - 10 AZR 202/10 - Rn 22; vom 28.08.2013 - 10 AZR 569/12 - Rn 40).

• LAG Hamm, 13.01.2016 - 5 Sa 1437/15

  Fahrtkosten für Leiharbeitnehmer bei wechselnden Einsatzstellen; Intransparenz …

  Dieser kann nur im Rahmen des Direktionsrechts gem. §§ 106 GewO, 315 BGB im Rahmen billigen Ermessens versetzt werden, wobei unter anderem die Frage von entstehenden Fahrtzeiten und -kosten zu berücksichtigen wären (BAG, Urt. v. 17.08.2011, 10 AZR 202/10, juris).

  Diese Situation ist nicht mit derjenigen eines Arbeitnehmers zu vergleichen, der jedenfalls keine übermäßigen Vermögensopfer aufbringen muss, um seine Arbeit zu leisten (zur Ungeeignetheit der Anwendung der Zumutbarkeitsregeln des Sozialrechts im Falle von Versetzungen bereits BAG, Urt. v. 17.08.2011, 10 AZR 202/10, NZA 2012, 265 f zu der damals noch bis 31.03.2012 geltenden gleichlautenden Regelung in § 121 Abs. 4 SGB III).

• LAG Baden-Württemberg, 06.03.2019 - 4 Sa 73/18

  Zusammenhängender Urlaub - halbe bzw. Bruchteile von Urlaubstagen

  Es müssen besondere Umstände hinzutreten, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass diese geübte Praxis nicht mehr geändert wird, sondern zum Vertragsbestandteil erhoben werden soll (BAG 26. September 2012 - 10 AZR 311/11 - BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 -).
• LAG Köln, 03.08.2012 - 5 Sa 252/12

  Annahmeverzug des Abreitgebers; Begriff der Pause; Darlegungs- und Beweislast für …

  Eine Weisung des Arbeitgebers entspricht billigem Ermessen iSv. § 106 GewO, wenn die wesentlichen Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind (BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - NZA 2012, 265; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - EzA § 4 TVG Luftfahrt Nr. 18; 11. April 2006 - 9 AZR 557/05 - BAGE 118, 22) .

  Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie ggf. soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG 17. August 2011 - 10 AZR 202/10 - NZA 2012, 265; 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - EzA § 4 TVG Luftfahrt Nr. 18; 23. September 2004 - 6 AZR 567/03 - AP § 611 BGB Direktionsrecht Nr. 64; 28. November 1989 - 3 AZR 118/88 - BAGE 63, 267) .

• LAG Köln, 28.02.2020 - 4 Sa 326/19

  Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche …

  So ist es nicht grundsätzlich ausgeschlossen, dass Arbeitspflichten sich nach längerer Zeit auf bestimmte Arbeitsbedingungen konkretisieren (vgl. BAG, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10, Rn. 19, juris; BAG…, Urteil vom 13. März 2007 - 9 AZR 433/06, Rn. 50, juris; BAG, Urteil vom 3. Juni 2004 - 2 AZR 577/03, zu C II 2 b der Gründe, juris).

  Nur durch ein solches konkludentes Verhalten kann es zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (vgl. BAG, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10, Rn. 19, juris; BAG…, Urteil vom 13. März 2007 - 9 AZR 433/06, Rn. 50, juris; BAG…, Urteil vom 11. April 2006 - 9 AZR 557/05, Rn. 47, BAGE 118, 22).

  ob es der Billigkeit entspricht (BAG, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10, Rn. 22, juris).

  Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG, Urteil vom 17. August 2011 - 10 AZR 202/10, Rn. 22, juris; BAG…, Urteil vom 13. April 2010 - 9 AZR 36/09, Rn. 40, juris; BAG…, Urteil vom 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08, Rn. 22, juris).

• LAG München, 26.10.2021 - 9 Sa 332/21

  Testpflicht, Corona, Sars-Cov-2, Annahmeverzug

  (vgl. BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 202/10, Rn. 22).
• BAG, 10.07.2013 - 10 AZR 915/12

  Versetzung - Auswahl beim sog. Entfristungsüberhang
• LAG Schleswig-Holstein, 26.08.2015 - 3 Sa 157/15

  Versetzung, Arbeitsort, billiges Ermessen, Leistungsbestimmung, …
• BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 296/11

  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Purserette bei einer …
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 11/16

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2014 - 3 Sa 541/13

  Versetzung an einen anderen Arbeitsort
• BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 1082/12

  Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 311/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 537/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2020 - 7 Sa 22/19

  Wirksamkeit einer Versetzung - Ausübungskontrolle - Pendelzeiten
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• BAG, 10.12.2014 - 10 AZR 63/14

  Auslegung eines Prozessvergleichs - Nachtschicht
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 733/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Köln, 06.08.2021 - 9 TaBV 26/21

  Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat; Rechtsanspruch; Anrufung der …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 336/11

  Fleischkontrolleure - Arbeitszeit
• LAG Hamm, 17.03.2016 - 17 Sa 1661/15

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Nichtbefolgung einer nicht …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 607/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 605/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 602/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

  Personalgestellung - Übertragung der technischen Betriebsführung - Abgrenzung zur …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 538/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 570/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 603/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 539/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 734/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 601/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 604/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 591/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 606/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 592/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 608/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• ArbG Herne, 06.05.2021 - 4 Ca 2437/20

  Maskentragezeiten von FFP2-Masken bei Vorliegen einer betrieblichen …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 417/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 414/11

  Versetzung - Stationierung eines Flugkapitäns
• LAG Köln, 27.03.2012 - 12 Sa 987/11

  Arbeitszeit; Direktionsrecht des Arbeitgebers; Ermessensentscheidung
• ArbG Heilbronn, 23.03.2022 - 2 Ca 14/22

  Abmahnung - außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung - einmaliges …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 415/11

  Versetzung - Stationierung eines Flugkapitäns
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 416/11

  Versetzung - Stationierung eines Pursers
• LAG Hessen, 01.12.2011 - 5 Sa 993/11

  Wirksamkeit der Versetzung an einen anderen Arbeitsort
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2017 - 2 Sa 965/17

  Außerordentliche fristlose und hilfsweise fristgemäße Kündigung - unbillige …
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2024 - 8 Sa 80/23

  Betriebsbedingte Änderungskündigung infolge Filialschließung - Sozialauswahl bei …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 413/11

  Versetzung - Stationierung einer Purserette
• LAG Düsseldorf, 13.11.2012 - 16 Sa 1329/12

  Interessanabwägung bei Schließung von Stationen eines Flugbetriebs
• LAG Hamm, 29.11.2022 - 6 Sa 202/22

  Bestimmung der Wochenarbeitszeit in einem Abrufarbeitsverhältnis
• LAG Hessen, 20.05.2016 - 10 Sa 231/15

  Örtliche Versetzung; Reichweite des Direktionsrechts; Billiges Ermessen
• LAG Köln, 03.08.2012 - 5 Sa 1509/11

  Abgrenzung; Annahmeverzug/Pausenanordnung
• LAG Düsseldorf, 02.10.2017 - 3 Sa 669/16

  Maßgeblicher Zeitpunkt für die gerichtliche Überprüfung einer Weisung des …
• LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 - 17 Sa 6/20

  Auslegung Bezugnahmeklausel - AGB-Kontrolle - Reichweite einer Bezugnahmeklausel …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 - 6 Sa 674/11

  Teils unzulässige, teils unbegründete Klage auf Wechselschichtbeschäftigung genau …
• LAG Hessen, 29.01.2021 - 3 Sa 112/20

  Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei ausreichendem Angebot an Arbeitnehmer zur …
• LAG Köln, 06.09.2016 - 12 Sa 414/16

  Wirksamkeit eines Versetzung
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2018 - 7 Sa 59/18

  Direktionsrecht des Arbeitgebers - Arbeitsort - Fahrtkostenerstattung
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2021 - 6 Sa 99/21

  Versetzung außerhalb des bisherigen Arbeitsortes - dienstlicher Grund - …
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 805/15

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Baden-Württemberg, 09.07.2012 - 1 Sa 9/12

  Zulage zum Ausgleich höherer Lebenshaltungskosten nach § 16 Abs 5 TV-L - freies …
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche
• LAG München, 06.12.2016 - 9 Sa 481/16

  Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Arbeitgeberkündigung
• LAG Düsseldorf, 02.10.2018 - 11 Sa 543/18

  Ergänzende Vertragsauslegung bei Auslaufen eines in Bezug genommenen …
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 744/15

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2012 - 1 Sa 183b/11

  Feststellungsklage, Feststellungsinteresse, Arbeitsleistung, Versetzung an …
• LAG Schleswig-Holstein, 28.01.2014 - 1 Sa 230/13

  Kündigung, betriebsbedingt, Weiterbeschäftigung, Arbeitsplatz, freier, …
• LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2012 - 6 Sa 340/11

  Versetzung, befristete, Feststellungsinteresse, Befristung, Auslaufen der …
• ArbG Köln, 09.06.2022 - 6 Ca 7315/20
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.10.2018 - 8 Sa 27/18

  Wirksamkeit einer personellen Einzelmaßnahme - Beteiligung des Personalrats - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2016 - 6 Sa 1084/15

  Annahmeverzug; Konkretisierung der Arbeitsplficht; leidensgerechter Arbeitsplatz
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2013 - 5 Sa 435/12

  Versetzung des Arbeitnehmers - Direktionsrecht - billiges Ermessen - umfassende …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.02.2012 - 5 Sa 191/10

  Versetzung einer Lehrkraft - Direktionsrecht - Beteiligung des …
• ArbG Köln, 28.11.2012 - 3 Ca 5552/11

  Vergütung von Lohndifferenzen und so genannter "Breakstunden" nebst Zuschlägen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 27.04.2017 - 10 Sa 53/17

  Tätigkeitszuweisung - geringwertigere Tätigkeit - öffentlicher Dienst
• BAG, 30.11.2016 - 10 AZR 393/16

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.10.2013 - 6 Sa 137/12

  Versetzung einer Lehrkraft - Umsetzung eines Organisationskonzepts
• ArbG Köln, 04.10.2012 - 12 Ca 2484/12
• ArbG Köln, 14.03.2019 - 11 Ca 7315/18
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2018 - 5 Sa 1575/17

  Umsetzung einer Arbeitnehmerin bei Konfliktlage - Unterrichtung des Personalrates
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 - 3 Sa 134/12

  Equal Pay - Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers gegen den Entleiher - …
• LAG Düsseldorf, 22.03.2012 - 15 Sa 1285/11

  Versetzung; Flugbegleiter; Stationierungsort
• ArbG Halle, 01.02.2021 - 8 Ca 1800/20

  Versetzung - Schadensersatzansprüche
• LAG Hamm, 18.01.2023 - 3 Sa 672/22

  Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung; Annahmeverzug des …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 - 8 Sa 91/21

  Überflüssige Änderungskündigung - Direktionsrecht
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2015 - 6 Sa 2360/14

  Arbeitsort - Direktionsrecht - Verlängerung der Befristung des …
• LAG Düsseldorf, 22.03.2012 - 15 Sa 1204/11
• LAG Hamm, 12.10.2022 - 4 Sa 218/22

  Auslegung der Vereinbarung über ein Abrufarbeitsverhältnis hinsichtlich der Dauer …
• ArbG Bonn, 24.03.2021 - 2 Ca 2262/20

  Rücksichtnahme auf Behinderungen bei Versetzung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2017 - 3 Sa 106/17

  Versetzung nach billigem Ermessen - fehlende vertragliche Konkretisierung auf den …
• LAG München, 21.05.2015 - 3 Sa 68/15

  Weisungsrecht, Ermessungsreduzierung, Arbeitszeit, Nachtarbeitszuschläge, …
• LAG Hamm, 09.07.2015 - 18 Sa 1503/14

  Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit
• ArbG München, 19.01.2015 - 43 Ca 557/14

  Unverhältnismäßigkeit einer ordentlichen Änderungskündigung bei möglicher …
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 558/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots
• ArbG München, 16.12.2014 - 43 Ca 555/14

  Überflüssige Änderungskündigung - Ablehnung des Änderungsangebots
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2012 - 5 Sa 295/12

  Versetzungsklausel - AGB-Kontrolle - Direktionsrecht - Ermessensausübung
• ArbG Düsseldorf, 01.12.2017 - 14 Ca 4491/17

  Echte Direktionsrechtserweiterung, Allgemeine Geschäftsbedingung, Grenze, …
• LAG Hessen, 24.05.2013 - 3 Sa 1006/12

  Vertragsgemäße Beschäftigung
• LAG Sachsen-Anhalt, 10.01.2013 - 3 Sa 26/12

  Wirksamkeit einer Versetzung
• LAG Hamm, 20.04.2021 - 17 Sa 1203/20

  Vorrang des TV Fleischuntersuchung vor TVöD -VKA; Konkludente Vertragsänderung …
• LAG Hamm, 26.04.2013 - 13 Sa 1034/12

  Zustimmung des Betriebsrats zur Versetzung
• LAG Köln, 16.04.2013 - 12 Sa 1162/12

  Versetzung ausschließlich befristet Beschäftigter - zur ermessensfehlerfreien …
• LAG Sachsen, 27.03.2013 - 2 Sa 532/12

  Versetzung an einen anderen Ort durch die Bundesagentur für Arbeit aus …
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 - 5 Sa 199/16

  US-Stationierungsstreitkraft - Versetzung - billiges Ermessen
• ArbG Heilbronn, 11.07.2013 - 8 Ca 7/13

  Betriebsübergang auf einen ausländischen Erwerber
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2021 - 7 Sa 169/21

  Unwirksame Ausübung des Direktionsrecht - geringwertigere Tätigkeit
• LAG Hamm, 20.04.2021 - 17 Sa 1116/20

  Bedarfsarbeitsverhältnis eines Fleischuntersuchers; Keine konkludente …
• LAG Hessen, 10.10.2012 - 2 Sa 1225/11

  Versetzung aus der ausschließlichen Wochenendschicht - Ausübung Direktionsrecht; …
• LAG Hamm, 12.10.2022 - 4 Sa 221/22
• LAG Hessen, 10.10.2012 - 2 Sa 1269/11

  Direktionsrecht - Herausnahme des Arbeitnehmers aus dem ausschließlichen …
• LAG Sachsen-Anhalt, 03.09.2013 - 6 Sa 59/12

  Versetzung einer Lehrkraft - Direktionsrecht
• LAG Hamm, 12.10.2022 - 4 Sa 220/22
• ArbG Düsseldorf, 08.09.2015 - 15 Ca 3000/15
• LAG Sachsen-Anhalt, 10.04.2013 - 5 Sa 309/12

  Unwirksame Versetzung und Auswahlentscheidung
• ArbG Aachen, 06.02.2020 - 3 Ca 2494/19

  Direktionsrecht, Versetzung, Feststellungsinteresse
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 518/17

  Verlagerung von Aufgaben an einen Dritten; Ausübung billigen Ermessens bei der …
• LAG Hessen, 09.03.2015 - 17 Sa 1084/14

  Entziehung des Anspruchs auf Beschäftigung im Wechselschichtdienst i.R.d. …
• LAG Thüringen, 20.06.2023 - 6 Sa 220/22

  Konkretisierung bestimmter Arbeitsbedingungen - Schmerzensgeldanspruch wegen …
• ArbG Düsseldorf, 29.01.2016 - 14 Ca 4636/15

  Angleichung der Vergütung an die Vergütung eines vergleichbaren Beamten bei der …
• ArbG Köln, 02.09.2014 - 18 Ca 2351/14